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Neue Ideen entstehen schnell. Viel schwieriger ist es, sich von alten zu verabschieden. Innovationen stellen für Organisationen Chance und Risiko zugleich dar. Dieses Spannungsverhältnis kann fruchtbar gemacht werden. Innovative Organisationen sind in allen Bereichen innovativ und lösen durch organisationale Neuerungen Impulse für Abteilungen und Mitarbeiter aus. Die Entstehung von etwas Neuem lässt sich keiner Abteilung oder Hierarchieebene zuordnen.

Ein Rezept für Innovationen gibt es nicht, aber Formen und Verfahren, die Innovationen befördern oder behindern. Somit ist es ein Gebot, einen kulturellen Rahmen für Vielfalt zu schaffen, um Unwahrscheinliches wahrscheinlicher zu machen. Das IFSE bietet mit der Innovationsschule eine Methode zur Etablierung einer Innovationskultur.